Als pitjors anys de la crisi, entre 2008 i 2010, l’empresa on treballem ha duplicat els seus beneficis però els nostres sous segueixen sent, en la seva majoria, uns sous de misèria. Molts dels treballadors d’administració, gestió de continguts o comercials tenim un sou base que podria considerar-se amb prou feina de mileurista. Durant aquests anys, els nostres sous fins i tot han baixat perquè no hem cobrat els bonus trimestrals sobre el creixement, i els incentius que exigeix l’empresa per assolir algun plus són desorbitats i irreals.
La política d’estalviar costos ha portat a la companyia a substituir llocs de treball indefinits per becaris, a derivar part del nostre treball cap a empleats autònoms i a externalitzar serveis. En només dos anys els beneficis han augmentat de forma espectacular, de 800.000 euros a 1,5 milions.
Segueix llegint
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada